薪酬管理在企业人力资源管理中的应用研究

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摘要在经济快速发展带来的新形势下,企业也在寻求管理模式和管理方法的完善、创新。在人力资源管理的诸项工作中,薪酬相关工作和员工的工作生活有着紧密关联,实际上也决定着人力资源管理的整体水平。然而在很多时候,管理人员将发放薪资等工作当成一种自然而然的行为,缺少对薪酬管理工作的重视,这显然是一种不科学的行为。本文主要探讨了如何加强人力资源管理中的薪酬管理工作。

作者武晓玉

机构地区石家庄市公路桥梁建设集团有限公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第6期0086-0089,共4页

关键词企业管理薪酬管理人力资源管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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2024年第6期

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