薪酬制度对高速公路转企过程中员工激励的影响研究

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摘要高速公路企业的未来发展情况与员工的个人水平和工作态度息息相关,而刺激员工努力工作、积极上进的直接动力来源于薪酬福利,高速公路企业如何通过薪酬管理制度的方式来调动员工工作情绪是值得高速公路企业思考的问题。本文主要探讨了薪酬制度的含义与特点,然后研究了人资管理中激励的意义,最后分析了薪酬管理制度的员工的激励作用。

作者张志峰

机构地区河北高速公路集团有限公司大广分公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第5期0068-0071,共4页

关键词高速公路企业薪酬管理员工激励作用

分类号 F506 [经济管理—产业经济]

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