互联网背景下基层政府人力资源的战略管理对策探讨

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摘要在互联网技术高速发展的背景下,基层政府人力资源管理面临新的挑战与机遇。本文探讨了互联网环境如何影响基层政府对人才的配置与管理,分析了当前基层政府人力资源管理中存在的问题,提出了面向互联网时代基层政府应加强人才培养与引进,构建顺应时代特征的管理模式,充分利用信息化手段优化配置,建立科学的考核激励机制等对策建议。我们希望通过管理创新,提升基层政府组织效能,更好地为基层经济社会发展提供人力资源支撑,满足人民日益增长的美好生活需要。

作者赵英

机构地区山东省烟台市龙口市北马镇人民政府

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第4期0159-0162,共4页

关键词互联网基层政府人力资源战略管理对策

分类号 F204 [经济管理—国民经济]

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