事业单位人力资源薪酬管理中的绩效考核问题分析

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摘要随着我国事业单位改革的不断深入,事业单位人力资源管理日益受到重视。其中,事业单位绩效考核制度建设直接影响到事业单位的发展。为此,本文在文献分析的基础上,针对当前事业单位绩效考核存在的考核内容不全、考核标准不明确、激励约束机制不健全、考核结果应用不充分等问题进行了探讨,并提出了完善考核内容设置、细化考核指标体系、强化激励和约束、扩大考核结果应用等对策建议。旨在推动事业单位薪酬分配制度的完善和事业单位管理水平的提高。

作者曹腾飞

机构地区迁安市发展和改革局

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第4期0041-0044,共4页

关键词事业单位人力资源薪酬管理绩效考核

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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