摘要
随着全球经济一体化的加速,中国和越南之间的经济交流与合作日益频繁。本文以深越合作区为例,探讨中越企业跨文化交际的特征及策略。研究发现,中越企业在思想及文化价值观方面存在差异、企业管理模式方面存在不足、语言水平发展不均衡等特征。针对这些特征,本文提出了强化职业理念、重视与当地文化的融合、在企业内部开展双语培训等策略,以提升中越企业跨文化交际的效果。
基金
2021年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“跨文化背景下海外中资企业如何处理冲突-以越南为例”(项目编号:2021KY0898)的研究成果。
