企业人力资源管理中的薪酬管理创新策略研究

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摘要在企业的人力资源管理中,薪酬管理一直是一个重要且复杂的领域。为了能够吸引和保留优秀的人才,企业需要不断创新和思考薪酬管理的方法。所以企业要想实现人本管理,就要从薪酬管理这方面入手,为了能够吸引和保留优秀的人才,企业需要不断创新和思考薪酬管理的方法。本文将探讨企业人力资源中的薪酬管理的重要性、面临的主要问题以及如何创新三个方面进行研究。

作者张楠

机构地区唐山市天然气有限公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第2期0159-0162,共4页

关键词人力资源薪酬管理创新

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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