事业单位人力资源经济管理模式优化的措施探讨

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摘要事业单位是由政府部门凭借国有资产构建的社会服务组织,专门从事科学、教育、文化、卫生等相关领域的活动。在我国社会经济发展过程中,这些单位发挥着不可替代的角色。随着新经济时代的来临,人才的价值日益凸显,事业单位要实现更好的发展,就需充分利用人才资源,全面优化人力资源经济管理方式。鉴于此,本文首先叙述人力资源经济管理模式的概念,随后简要说明事业单位人力资源经济管理的重要性,最后详细阐释事业单位人力资源经济管理模式的优化措施,以此来供相关专业人士交流思考。

作者韩笑

机构地区烟台市芝罘区人力资源和社会保障局

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第1期0055-0058,共4页

关键词事业单位人力资源经济管理模式优化措施

分类号 D630 [政治法律—政治学]

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