摘要
本研究通过问卷调查和访谈法相结合的方式,探讨内倾型学生就业问题。结果显示,内倾型学生相较于外倾型学生存在就业难、就业慢问题。他们就业难的原因主要有以下几点:1.就业范围小;2.招聘信息获取渠道窄;3.面试经验不足,易产生紧张情绪;4.自我效能感低,抗挫能力差;5.过于重视父母意见;6.对就业新模式接受度低。针对以上原因,研究者提出针对性建议,以期提高内倾型学生就业率。
出处
《华章》
2023年第10期69-71,共3页
基金
福建省教育系统哲学社会科学研究项目-省中青年教师教育科研项目(社科类)一般项目(JAS22340)。
