信息化技术在企业人力资源管理中的应用

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摘要企业在人力资源管理过程中灵活应用信息化技术,能够拓宽沟通渠道,缩短反馈时间,是对管理模式的优化,能够帮助工作人员彻底挣脱传统层级的束缚,推动工作人员思想上的越级表达,能够推动组织架构朝着扁平化的方向发展,大幅提升了组织内部的沟通速度和反应灵敏度,以此来推动工作效率和质量的提升。对此,本文围绕企业的人力资源管理工作中灵活应用信息技术的价值和有效策略。

作者田鹏

机构地区新疆交通职业技术学院

出处《科研成果与传播》 2023年第2期1764-1767,共4页

关键词信息化技术人力资源管理管理模式优化

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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