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企业人力资源管理改革中存在的问题及对策分析

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摘要企业人力资源管理改革是企业发展的重要影响因素,但在改革过程中常常遇到多种问题。通过建立人力资源战略、完善绩效评估体系、加强员工培训与发展、构建公平合理的薪酬体系等措施,可以有效解决企业人力资源管理改革中的问题,推动企业人力资源管理改革再上新台阶。

作者刘汾

机构地区山西汾西瑞泰正中煤业有限公司

出处《今商圈》 2023年第21期145-148,共4页 Today Business Circle

分类号 F [经济管理]

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