摘要
试用期是用人单位和劳动者相互了解、双向选择的重要阶段,亦是双方存在认识误区、较易发生纠纷的重要时期.高职院校毕业生因自身法治素养不高、维权意识薄弱,以及就业更多面向劳动保障机制不够健全的中小企业等,在试用期内的劳动权益较易受到损害.文章以淄博高职院校已毕业学生为调研对象,聚焦试用期维权现状,采用在线问卷、访谈交流等方式,深入分析高职毕业生试用期维权面临的问题及背后原因,着力探索破解维权困境的有效路径.
出处
《楚天法治》
2023年第21期173-175,共3页
基金
2022年度山东省教育发展研究微课题项目,项目名称:“试用期维权”视阈下高职就业法治教育路径研究,项目编号:FC018
