摘要
随着我国医疗体系改革的不断深入,在新的发展形势下对医院行政管理人才提出的要求越来越严格,作为医院行政管理人员不仅需要具备较强的专业管理知识,能够对医院的各项管理规定和政策落实进行正确理解,同时还需要具备较强的部门协作能力和责任心。虽然从总体方面来看,当前医院行政管理人员基本能够满足医院的行政管理需求,但是在实际的行政管理中仍然表现出无法深入思考新问题,无法从推进医院全面发展的角度出发来不断提升自身的岗位胜任力。鉴于此,本文主要对医院行政管理人才岗位胜任力提升进行思考,希望能够为全面提升医院行政管理人才整体水平提供一定的借鉴作用。
