关于企业人力资源管理创新的探讨

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摘要在当前全球经济一体化背景下,人才是决定企业竞争力的主要力量,同时也是重要战略性资源。吸引杰出人才,建立高质量队伍,有利于推动企业核心竞争力得以稳步提高,从而确保在市场环境中占据一席之地。对此,要想将企业人力资源管理工作做好,就必须创新相应思想观念,建立健全相应管理制度,全面贯彻“以人为本”思想,进而促进资源配置更加科学。基于此,本文主要探讨创新企业人力资源管理有效策略,以供参考。

作者顾赛婷

机构地区国网上海崇明供电公司

出处《中华传奇（下旬）》 2021年第27期0035-0036,共2页

关键词企业人力资源管理创新

分类号 I [文学]

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中华传奇（下旬）

2021年第27期

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