国有企业人力资源管理的现状及对策

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摘要随着市场经济的发展和全球竞争的加剧,国有企业在持续改革和创新的道路上迈出了坚实的步伐。而在这一发展过程中,人力资源的管理扮演着举足轻重的角色。国有企业作为我国经济的重要组成部分,其人力资源管理的优劣直接关系着企业的稳健发展和持续竞争力。因此,建立科学合理的国有企业人力资源管理制度和原则至关重要。本文结合实际,在分析国有企业人力资源管理原则基础上,探讨了国有企业人力资源管理要点。

作者谭志艳

机构地区四川省第十一地质大队

出处《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2023年第12期13-16,共4页

关键词国有企业人力资源管理现状管理对策

分类号 F123 [经济管理—世界经济]

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