摘要
办公室党建工作是推动国有企业健康稳定发展的重要保障,而如今信息化为主的大环境下,其需要积极创新,紧跟时代发展步伐,以适应现代社会发展需求。办公室党建工作能够帮助国有企业树立正确的核心价值观,加强内部职工意识认同,提高团结协作和责任意识,增强企业凝聚力和竞争力。然而,其在实际工作过程中仍然存在一些问题。为此需要全面分析并针对性地解决问题,通过各种优化措施不断推进办公室党建工作的创新发展,为国有企业长期稳定发展提供坚实的基础保障。本文将针对如何做好国有企业办公室党建工作进行相关策略的研究,以供参考。
出处
《区域治理》
2023年第24期47-50,共4页
REGIONAL GOVENANCE
