基于互联网时代的人力资源管理创新探索

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摘要随着互联网技术的发展,各行各业都在构建信息化管理模式,而人力资源绩效管理也不例外。绩效管理是单位人力资源管理的核心内容,它直接关系到单位的长远发展。在网络时代,由于信息化的飞速发展,传统的绩效管理模式已呈现出诸多缺陷,难以适应时代的发展趋势和需求,基于此,利用网络的优势进行绩效管理的创新就显得尤为重要。因此,深入探讨单位人力资源绩效管理的创新策略,对于建立适应网络时代特点的人才绩效管理模式具有重要意义。

作者苏玲

机构地区山西省晋中市榆社县社会保险中心

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第9期17-20,共4页

关键词互联网人力资源管理创新探索

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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2023年第9期

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