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国企改革大背景下人力资源管理模式创新方向探究

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摘要 国企改革大背景下,企业人力资源管理工作的开展面临着诸多挑战,但也带来了诸多发展机遇。人力资源管理工作在国企改革发展过程中扮演着重要角色,直接影响着国企发展质量和效益。因此,在当前国企改革的背景下,企业人力资源管理工作要根据企业改革的实际情况,结合时代发展特点,创新管理模式,实现国有企业的长远、健康发展。本文将以国企改革大背景为切入点,分析了国有企业在改革背景下人力资源管理工作面临的问题和挑战,并提出国有企业人力资源管理模式创新方向和路径,以期为国企改革和人力资源管理创新,提供新的思路和方向。
作者 舒晓锋
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