卫生事业单位人力资源管理问题与应对措施研究

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摘要人力资源管理对于事业单位的成功至关重要,它既可以帮助事业单位获得财富,也可以激励员工的积极性和创新精神。因此,建立健全的人力资源管理体系,以及完善的绩效考核机制,对于事业单位的发展至关重要。随着卫生行业的飞速发展,行业内部竞争日益激烈,事业单位作为行业的领头羊,应当加强人力资源管理,以提升其竞争力。本文将对卫生事业单位人力资源管理问题进行深入探讨,并提出改进新形式的人力资源管理模式、重视社会效益评价标准和完善人才培养机制的优化措施,以期达到更好的发展效果。

作者秦向花

机构地区汝阳县卫生健康执法大队

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第7期48-51,共4页

关键词卫生事业单位人力资源管理社会效益

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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