绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用研究

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摘要在事业单位运行的过程中,员工的工作态度、能力、潜能的发挥都会对办事效率、服务质量产生很大的影响,因此,必须通过有效的管理来激发他们的工作热情,激发他们的潜能。人力资源管理是事业单位经营活动的一项重要内容,它对事业单位的发展起着举足轻重的作用。绩效评估一般是基于工作目标、绩效标准、员工职责履行情况等内容进行,根据绩效评价的结果制定奖励机制,从而发现人力资源管理中问题并进行相应的培训和调整。

作者王为

机构地区南堡经济开发区生态环境保护事务中心

出处《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2023年第7期4-7,共4页

关键词绩效考核事业单位人力资源

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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