建筑施工企业人力资源管理的强化

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摘要劳动密集型的企业所面临的压力要远超其他行业,尤其是建筑施工类型的企业。当今时代,我国社会市场竞争的核心主体是人力,优秀的人才能够为企业创造不可想象的财富,是新一代的第一优秀资源。然而传统企业对人力资源的管理方案,已经严重跟不上社会发展的趋势,如何提高企业的人力资源利用率、合理有效的分配企业人力资源,为企业和社会创造更广阔的未来,是目前社会热点之一。本文对建筑企业人力资源的定义、特点进行分析,并提出了建筑施工企业人力资源管理的强化策略。

作者陈玥

机构地区中国水利水电第七工程局有限公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第6期70-72,共3页

关键词人力资源社会发展经济国家综合实力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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