企业人力资源管理中深化运用人力资源统计学的策略研究

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摘要在企业现代化建设的过程中,人力资源要素在企业生产经营中所占比重不断地提升,人力资源管理逐渐地成为企业管理的重要内容。然而,从当前我国人力资源管理现状分析来看,尚没有形成科学的评价体系,缺少相关的管理规划,人力资源配置缺少合理性,种种管理问题的存在,使得企业现代化建设步伐缓慢。知识经济时代下,各学科的渗透能力增强,统计学在企业人力资源管理中的应用,为企业的人力资源规划、人力资源合理配置提供了科学的依据。为此,文章中探究了统计学在企业人力资源管理中的应用实践。

作者吕宏

机构地区青海民族大学

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第4期53-56,共4页

关键词企业人力资源管理统计学运用策略

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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