谈社会保险在人力资源管理中的作用与影响

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摘要社会保险是人力资源管理的重要组成,对提升单位凝聚力起着至关重要的作用,同时,还能够提升劳动生产率,减轻员工的后顾之忧,减轻人力资源负担,并提升单位的经济效益。当前,市场经济快速发展,各行业及领域竞争激烈,各个单位都在面临用工成本增长、人力资源紧张、养老医疗费用增加等问题,在此是情形下,优化与完善社会保险工作对企业的生存与发展有着重要的意义。本文将对社会保险在单位人力资源管理中的是作用与影响做出分析,期望能够进一步强化单位人力资源管理工作,促进单位长久、稳定的发展。

作者周婷

机构地区东至县城镇职工社会养老保险基金管理中心

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第4期24-26,共3页

关键词社会保险人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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