摘要
缓就业、慢就业、逃避就业、非理性竞争甚至不作为,是描述当前大学生就业的网络热词。尽管国家部门和各级政府都在实施促进毕业生就业的各项政策, 但民办高校大学生在就业过程中毕业生的表现不尽如人意。职业价值观对大学生就业有着重要引领作用,据此,本文以温州民办高校温州商学院毕业班学生为样本,探讨民办高校大学生职业价值观与就业力的关系。研究发现:民办高校毕业生在职业价值观上重视保健和自我发展因素,学生干部就业能力整体上高于非学生干部,职业价值观对高校毕业生就业能力有一定程度的预测作用。就此,针对民办高校大学生的职业价值观特点提出几点可行性建议。
基金
温州商学院2022年思政专项课题立项(课题编号:2022XJSZ09)。
