摘要
人事档案管理工作的有效开展不仅进一步健全了企业内部的人力资源管理体系,而且也是能够优化企业内部人才选拔和人才识别的重要资料来源依据,同时可以为加强企业内部的人力资源管理质量起到重要的影响作用。因此相关企业管理人员也能充分重视人事档案管理的重要作用,要及时解决企业发展过程中,在人事档案管理方面存在的实际问题,也需要结合更加先进的管理理念和科学高效的管理措施有效构建全新的人事档案管理体系,最终不仅能够对企业内部的日常管理和人员监督工作开展起到重要的影响作用,而且能够为加强企业内部的核心凝聚力和核心竞争力作出重要贡献。
