摘要
新时代背景下,企业所面临的发展压力与阻力更大,如何突破发展瓶颈,强化队伍建设是关键。而高质量的队伍建设,不仅仅需要从技能上强化提升,还要从思想上发挥全面引领作用。所以,一直以来,党建工作都是企业各项工作开展的重要基石,尤其在当前发展快、变化快的新局势下。要更好的应用市场挑战,满足市场需求,就需要管理制度与党建工作的合力作用发挥。将党建工作全面融入到企业的生产经营的全环节,全过程中来,切实提升党建工作的影响力。并通过互联网+党建模式的构建与实施,来切实提升企业党建工作成效,起到提升队伍素质,打造企业核心竞争力的积极作用。但从当前企业党建,以及互联网+党建模式应用的实际情况来看,互联网+党建作用的发挥还不够充分,以至于影响了队伍的有效建设。本文就企业构建互联网+党建模式中存在的问题进行深入分析,并就有效的构建方法与策略进行简单阐述,以供参考。
