摘要
社会逐步发展,信息技术与各行各业不断融合,信息时代已经到来。在信息技术时代背景下,跨界融合、创新驱动及结构重塑等为企业经营发展提供了良好条件,同时也促进了企业人力资源管理的变革。企业人力资源管理在信息技术时代背景下不仅获得了全新的技术条件,还能依托数字化技术、信息化技术对内部管理进行优化,精简企业组织结构,而且能有效提高人力资源管理效率和员工工作积极性,助力企业持续健康发展。因此,企业要充分认识到人力资源管理变革的必要性,深入分析信息技术时代背景下企业面临的机遇和挑战。基于此,本篇文章对信息技术对企业人力资源管理模式的影响与优化进行研究,以供参考。
出处
《前卫》
2023年第5期170-172,共3页
