事业单位绩效考核与绩效管理现状分析

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摘要近年来,想要发挥事业单位内部人才的创造力与工作主动性,需要通过切实有效的人才管理措施,才能得以实现。绩效管理工作这一部分同时也是人力资源管理领域中非常重要的工作内容,而绩效管理的有效性也可以帮助事业单位通过与薪酬待遇挂钩从而提高人员的工作主动性,激发创造力,从而保证了事业单位的人员实现了高效工作。不过,也因为目前事业单位中有关人力资源管理领域的工作特点以及管理人员经验缺乏,因此绩效管理中会存在着更多的不足和问题,这种不足和问题同时也会严重限制到了事业单位人员的创新需要和组织成长。

作者白秀文

机构地区迁西县自然资源和规划局

出处《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2023年第3期9-12,共4页

关键词人力资源管理绩效管理发展现状应对策略

分类号 D630.1 [政治法律—政治学]

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