激励机制在事业单位人力资源管理中的应用探研

下载PDF

导出

摘要随着经济、社会的不断发展,企业的经营方式、企业的经营方式等都在不断地变化着。事业单位人事管理是一项非常有意义的工作,它是一项非常有意义的工作,也是一项非常有意义的工作。在现代企业中,激励是一种较为常见的管理方法,它在企业中也扮演着重要的角色。文章从我国企业的实践出发,讨论了其在实践中应注意的几个问题。本文通过对这一问题的研究,希望能对我国事业单位人事管理工作有所帮助。

作者张佩

机构地区上蔡县委县政府督查局

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第3期41-44,共4页

关键词激励机制事业单位人力资源管理

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

引文网络
相关文献

1杨国文.人事管理工作中思想政治工作的重要性[J].中文科技期刊数据库（全文版）社会科学,2021(10):388-389.
2尹安安.融媒体时代广电媒体人事管理工作的革新路径[J].时代人物,2023(6):175-177.
3杨敏.计算机技术在人事管理中的应用[J].计算机应用文摘,2023,39(6):71-73.
4程怡秋.精细化管理在人事工作中的运用解析[J].中文科技期刊数据库（全文版）社会科学,2023(3):23-26.
5周向飞.大数据背景下事业单位人力资源管理改革创新路径探索分析[J].中文科技期刊数据库（全文版）经济管理,2023(3):32-35.

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

2023年第3期

浏览历史

内容加载中请稍等...

激励机制在事业单位人力资源管理中的应用探研

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史