新时期电力企业薪酬管理的创新策略分析

下载PDF

导出

摘要电力企业薪酬管理极其重要,特别是电力企业满足了人们生活的基本需求,高效化的薪酬管理模式,不仅能够提高电力企业的管理效率,还能方便企业在实践中发现薪酬管理、人力资源管理所存在的问题,也能在综合性管理过程中提高职工工作积极性。因此,相关人员需要结合新时期电力企业薪酬管理的需求确定创新化管理策略,通过更好地留住人才,提高新时期电力企业薪酬管理的质量。基于此,文章就新时期电力企业薪酬管理的创新策略进行了分析。

作者安莉

机构地区国网陕西省电力有限公司渭南供电公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第3期52-55,共4页

关键词电力企业薪酬管理创新策略以人为本

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1江山.新时期电力企业党建队伍建设探究[J].中文科技期刊数据库（全文版）社会科学,2021(4):12-12.
2王赟.简述电气工程及其自动化的智能化技术应用[J].中文科技期刊数据库（全文版）工程技术,2020(11):66-66.
3肖新平.新时期电力企业安全管理面临的困境与对策研究[J].中国科技期刊数据库工业A,2021(10):116-118.
4晋亚楠.新时期电力企业人力资源管理策略分析[J].中文科技期刊数据库（全文版）工程技术,2020(6):5-6.
5才小芳.论企业人力资源薪酬管理[J].中文科技期刊数据库（全文版）经济管理,2022(5):127-130.
6刘冠帅.激励理论导向之下的企业薪酬管理探究[J].中文科技期刊数据库（全文版）经济管理,2023(3):38-41.
7李旭.新形势下国有企业薪酬管理模式改革探究[J].产城（上半月）,2023(2):55-57.
8贾梦琪.工程项目企业人力资源管理存在的问题及对策[J].区域治理,2023(1):260-263. 被引量：1
9吕莹.事业单位人力资源管理中激励机制的应用分析[J].中文科技期刊数据库（全文版）经济管理,2021(6):238-238.
10黄旭.新时期电力企业党风廉政建设探讨[J].中文科技期刊数据库（全文版）社会科学,2022(1):226-228.

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

2023年第3期

浏览历史

内容加载中请稍等...

新时期电力企业薪酬管理的创新策略分析

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史