基于企业文化的员工关系管理策略探讨

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摘要优秀的企业文化对企业发展有举足轻重的作用,现代企业在员工管理方面应注重以人为本和个性化管理,这就需要由企业文化来为现代企业管理提供思想层面的引导和帮助。通过整理分析近年来有关企业文化、员工关系管理等方面的相关文献资料,并对企业文化之于员工关系管理的价值、企业文化在员工关系管理的运用以及优化策略做出总结,以期为现代企业员工关系管理提供理论参考。

作者张淼

机构地区天津津融投资服务集团有限公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第3期25-28,共4页

关键词企业文化员工关系管理策略

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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2023年第3期

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