医疗服务促进工作对医院人力资源潜力发挥的影响分析

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摘要对医院人力资源进行管理,要求通过多角度出发,更加了解人才对医院可持续发展的直观作用。能融合各项工作体系,提高医疗水平以及凝聚力。打造新型服务标准,使医院更快速、更稳发展。利用医疗服务促进工作,从人力资源培训内涵出发,能够了解目前在培训中出现的各项问题。结合新的培训方法,保障医院人力资源潜力得到强化。

作者谢伟军

机构地区东莞市大朗医院

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第2期51-53,共3页

关键词医疗服务医院管理人力资源影响作用

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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