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工作不安全感:文献综述和研究展望

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摘要 工作不安全感(JobInsecurity)是员工对于目前就业状态连续性和稳定性威胁的感知,对于组织行为研究具有重要影响。本文梳理了工作不安全感的概念与起源、理论基础、维度和测量,并阐述相关实证研究。今后的研究应继续完善工作不安全感的概念界定,并拓展其研究视角和方法。
作者 许文
机构地区 成都理工大学管理科学学院
出处 《小小说月刊（上半月）》 2022年第23期73-75,共3页
关键词 工作不安全感 内涵与维度
分类号 C93-06 [经济管理—管理学]
  • 相关文献
小小说月刊（上半月）
2022年 第23期

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