国有独立售电公司薪酬绩效激励机制改革探索

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摘要中央“9号文”及其配套文件下发后,新一轮电力体制改革拉开了序幕,社会资本大量的进入配售领域,各类售电公司如雨后春笋般相竞成立。在市场运作机制还不太完善,竞争激烈的情况下,不少售电公司步履维艰,甚至被迫淘汰。本文对国有独立售电公司如何更好地与市场接轨,设计科学合理且具有市场竞争力的薪酬绩效激励机制,以留住、引进优秀人才,增加企业竞争力,实现可持续发展作相关思考。

作者罗湘

机构地区四川川投售电有限责任公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2022年第12期112-114,共3页

关键词电改市场竞争薪酬绩效激励机制可持续发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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