摘要
在我国职业教育飞速发展的时代背景下,高职院校师资培养工作正面临着新的发展机遇与挑战,做好高职院校师资培养工作不仅强调对教授专业能力的建设,同时也应格外加强教师的师德师风建设,将师德师风第一标准放在教师培养的重要位置,确保教师能够胜任高职院校办学中的各项工作。正向激励机制的建立,为高职院校师德师风建设提供了重要推动力,对正向激励做出新的尝试和探索才能保障师德师风建设的正面效果,以正向激励为核心,以科学的管理制度为依据,分析新时代高职院校师德师风建设中正向激励机制的重要性,提出推进高职院校师德师风建设中有效完善正向激励机制的实践策略,提升教师较高的职业认同感,自觉提高对自身的要求。
