探讨地方国有企业负责人经营业绩考核问题

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摘要近年来,随着我国地方国有企业逐渐开展改革工作,对于企业的负责人而言,经营业绩考核的方式也在发生变化,主要是为了增强企业的竞争地位,带动区域整体发展。本文主要针对于地方国有企业,站在国有企业出资人层面,分析健全地方国企业绩效考核的基本原则,研究经营业绩考核工作中出现的问题,提出经营业绩考核问题的有效解决方式,提高整体经营管理水平。

作者杨萌

机构地区青岛市黄岛区财政局(国有资产管理局)

出处《乡镇企业导报》 2021年第9期243-244,共2页

关键词顶层设计业绩考核导向目标值业绩数据

分类号 F [经济管理]

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