人才激励机制在公立医院人力资源管理中的实施方法

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摘要在公立医院发展建设的过程中,人力资源管理发挥着十分重要的作用。尤其在市场竞争愈加激烈的情况下,医院对人才有了更高的要求和需求。为保障人才质量,不仅要做好人才培训工作,还要采取有效的人才激励措施,建立完善的人才激励机制,深入挖掘人才的潜能和优势,做到各司其职、人尽其才。本文对人才激励机制的构建意义和现状进行分析,提出了人才激励机制在公立医院人力资源管理中的实施策略。

作者曾晶晶

机构地区河池市宜州区人民医院

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2022年第11期196-199,共4页

关键词人才激励机制公立医院人力资源管理

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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