加强医院人事管理的重要性分析

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摘要随着人们生活质量水平不断的提高,当前的医疗卫生条件已经受到了社会群众的普遍关注,并且医疗卫生体制改革工作的持续推进,对医院的服务能力提出了更高的要求。新时期只有遵循医疗卫生行业特点,重视人才队伍建设,加强医院人事管理,才能够更好的保证医院可持续发展。实际上医院的人事管理的复杂程度较高,各种各样的问题突出,传统的人事管理的方法已经不能够适应当前人事管理工作的基本要求,所以,为了有效的提升医院管理的工作效率,促进医院的发展和建设,做好人事管理工作具有重要的意义。

作者刘娅

机构地区重庆市铜梁区人民医院

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第1期70-72,共3页

关键词医院人事管理机制

分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]

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