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探索综合型大学人才培养模式下“推免”工作优化路径

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摘要 文章结合综合型大学人才培养模式与特点分析了高校现行推免工作机制与程序存在问题,即现行名额分配机制无法满足综合型大学学科发展需求、单纯学习成绩GPA引发的消耗性竞争、推免生科研潜能与竞争力下滑,提出通过多指标统筹“推免”名额分配、建立多维度立体考评机制,包括学习成绩评定的多样化和专业性、将面试纳入科研潜能评定体系、健全综合素养推优工作机制、诚信约束、不拘一格选拔特殊人才等措施解决这些问题。
作者 范嫱 闫聪冲
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