摘要
提升社区护理人员工作绩效的目的是强化和激励护理人员,通过加大对人力资源管理的重视,对工作方法进行改进,对护理行为进行规范,可提高护理工作的效率与安全性。据此可使社区护理人员意识到主动服务的重要性,促进了医护关系良好发展,从而保障优质护理服务的顺利实行。本文首先概述了提升社区护理人员工作绩效的意义,论述了社区护理人员工作绩效管理存在的问题,提出了提升社区护理人员工作绩效的策略:建立360度绩效反馈法、提升社区护理管理人员的综合素养、建立护理工作绩效管理量化综合评价系统、注重护理服务质量管理。
