企业人力资源管理中的统计运用

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摘要人力资源是提升企业内部管理水平与市场竞争力的关键因素。在人力资源管理工作中,利用统计提供企业职工积极参与岗位工作意识,为高质量人力资源管理工作开展提供支持。为了解决统计在运用中存在的重视程度不高、数据不准确等问题,文章以企业人力资源管理中统计的运用为研究对象,对统计的作用进行阐述,针对当前存在的问题,提出几点建议,希望为相关人士提供一定价值参考。

作者李姣

机构地区山西汾西矿业(集团)有限责任公司营运分公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2022年第11期145-147,共3页

关键词企业人力资源管理统计统计指标

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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