基于现代医院管理制度促进妇幼保健院人力资源管理的研究

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摘要现代医院管理制度是中国特色基本医疗卫生制度的重要组成部分,妇幼保健院建成现代医院管理制度,就需要注重分类指导、精细管理、科学统筹的原则,全面创新优化妇幼保健院的人力资源管理体系,建成人力资源管理新办法,实现编制内外人员统筹考虑、人才队伍科学管理、职工系统性培训与指导、岗位绩效考核规范化等。为了更好地落实我国现代医院管理制度对基层妇幼保健院人力资源管理要求,是通过分析目前妇幼保健院人力资源管理问题,提出针对性的改善策略,从而建成人力资源管理新机制。

作者黄萍

机构地区溧阳市妇幼保健院

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2022年第11期96-98,共3页

关键词现代医院管理制度妇幼保健院人力资源管理管理现状管理策略

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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