新时期企业人力资源激励机制构建路径研究

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摘要新时期下企业作为推动国家经济发展与建设的重要市场主体其运行与发展的模式也出现新的改变,其中最为突出的即为企业对待人力资源管理工作的普遍重视。然而企业人力资源是否能够构建完善的激励机制,还需深入探讨和实践研究。结合人力资源管理特点,分析了企业人力资源常用的激励措施,总结了新时期企业人力资源激励误区,同时提出了企业人力资源激励机制构建路径。旨在挖掘人力资源潜能,协助企业调动员工积极性,促进企业与员工获得长期合作发展共赢。

作者李亚南

机构地区吉林城市职业技术学院

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2022年第12期155-157,共3页

关键词现代企业人力资源激励机制构建路径

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

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