探讨国企工会提升员工幸福感的对策研究

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摘要国企工会通过组织形式将员工联合起来,职工通过组织形式团结起来,形成一种精神力量,在国企经营管理中形成强大合力,为国企经营发展提供重要保障。国企企业领导也要对工会组织有所提升管理,重视对员工服务的责任。为了企业的长期稳定发展,需要增加员工的和谐与幸福。事实上,通过工会活动,员工可以逐渐了解企业内部的具体情况,提高企业的整体管理水平。工会的活动让所有员工团结起来,专注于日常工作,真正与公司同在。这些因素可以让员工能够更积极地参与日常工作,提升公司的整体运营效果。

作者何亚璐

机构地区合肥供水集团

出处《城市情报》 2022年第12期17-19,共3页

关键词国企工会员工幸福感对策研究

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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