摘要
研究分析人性化管理模式在脑外科护理管理中的临床价值,以期能够帮助脑外科护理人员改进后续工作。方法 本次实验时间区间为2020年10月至2022年8月,研究对象为脑外科患者,共计100人参与本次实验之中来。依据双盲对照原则将所选100例脑外科患者划分为参照组及观察组,参照组及观察组人数均为50人。研究人员通过传统管理模式、人性化管理模式来完成本次实验,两组患者接受不同水平的护理管理模式。记录和对比分析参照组及观察组护理质量评分、护理认可度、用药顺应性、护患纠纷出现情况、平均出院时间,并实施对比分析。结果 在护理质量评分方面加以分析,参照组及观察组护理质量评分之间差异突出,(p<0.05);参照组及观察组人数均为50人,参照组中特别认可及认可护理工作的人数为41人,而观察组中特别认可及认可护理工作的人数为49人,占比分别为82.00%及98.00%,数据差异较为突出,(p<0.05);参照组50例患者中用药完全顺应及部分顺应人数共计42人,观察组患者中用药完全顺应及部分顺应人数共计48人,占比分别为84.00%及96.00%,相关数据之间的差异是十分突出的,(p<0.05);参照组所选50例患者中出现护患纠纷的人数为5人,占比为10.00%,实验组出现护患纠纷的人数仅有1人,占比为2.00%,这种情况下,护患纠纷出现概率相关数据之间的差异较大,(p<0.05);在患者平均出院时间方面的数据进行比较分析,分别为(10.1±2.2)天及(7.4±1.6)天,数据之间的差异是不容忽视的,(p<0.05)。结论 在脑外科护理管理中人性化管理模式的应用效果远远优于传统管理模式,不同护理管理模式应用效果之间的差异突出。
