摘要
提升国有企业公司治理效能,是实现国家治理体系和治理能力的现代化的必然需求。企业文化建设是提升国有企业公司治理效能的精神引导、制度保障,为治理理念、治理制度、治理结构的现代化与合理化提供价值引导。通过探索企业文化建设对国有企业治理效能的提升机制作用,发现目前国有企业公司治理存在的理念建设缺乏统一价值观内核、制度建设缺乏价值导向、治理行为缺乏有效制衡协调性低、治理物质环境建设不足等问题,最后从企业文化建设的理念、制度、行为和物质等四个层面,提出提升国有企公司治理效能的策略,为国有企业公司治理效能提升提供借鉴。
