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事业单位人力资源管理绩效考核探析

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摘要在新时代背景下,人力资源管理对于我国事业单位的发展至关重要,在人才优化、服务质量、单位建设等方面发挥着至关重要的作用,绩效考核作为最有效的员工激励手段,必须进行改革以发挥本身的功能。改变我国原有的评价式绩效考核方式、优化绩效考核管理机制对于我国社会主义现代化建设有重要的意义。

作者宋利斌

机构地区太原市血液中心

出处《乡镇企业导报》 2019年第3期230-231,共2页

关键词事业单位人力资源管理绩效考核

分类号 F [经济管理]

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