国有企业人力资源管理信息化的问题以及解决方案

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摘要社会正处于不断进步的过程中,经济发展速度加快,目前现代化信息技术水平已经得到了大幅度提升,人力资源管理是国有企业的重要组成部分,大多数国有企业管理人员已经意识到人力资源管理信息化的重要性,但是国有企业在人力资源管理信息化的过程中仍然存在管理人员的观念比较落后、缺乏系统规划以及信息化程度不高的问题,为此,管理人员需要更新自身观念、进行系统规划、提升当前信息化水平。

作者孙文清

机构地区豫信电子科技集团有限公司

出处《乡镇企业导报》 2019年第3期244-245,共2页

关键词国有企业人力资源管理信息化问题及对策

分类号 F [经济管理]

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