探讨事业单位人力资源管理信息化之路

下载PDF

导出

摘要人力资源管理即是指人才的管理,不仅包括人才的选拔委任,还包括人才价值的实现和持续的发展。因此,事业单位在进行人力资源管理时,需要设计和制定一系列的人力资源管理策略,并且根据国家事业单位对员工的劳动权利保护制定合理的工作时间,设计合理的薪酬分配制度。事业单位的人力资源管理活动从人才招聘和选拔开始一直到人才的发展,涉及的内容广泛并且重要。人才是事业单位发展的核心,事业单位的人力资源管理也极其重要,应该得到重视和合理的规划。

作者王海明

机构地区青岛市即墨区金口镇人民政府

出处《乡镇企业导报》 2019年第1期242-243,共2页

关键词事业单位人力资源管理信息化管理

分类号 F [经济管理]

引文网络
相关文献

1张婉君.大数据时代事业单位档案管理的路径探索[J].乡镇企业导报,2021(2):49-50. 被引量：1
2张丽梅,王晓燕.谈岗位设置在医院人力资源管理中的导向性[J].乡镇企业导报,2022(4):208-210.
3杨柳,周敏.大思政格局下公共管理学科研究生培养路径探究[J].时代人物,2022(17):236-238.
4周英平.人力资源管理中的人才招聘问题阐述[J].乡镇企业导报,2019(3):252-253.
5吉永华.人力资源管理中的劳动用工风险防范[J].现代商业,2022(20):66-68. 被引量：1
6谭唯阳.企业养老保险体制的发展问题分析及创新建设[J].市场周刊·理论版,2020(84):64-64.
7张辽宁.互联网经济下工商管理在事业单位发展中的作用分析[J].乡镇企业导报,2019(2):28-29.
8靳畅,杨艳秋.黑龙江省中小型农业企业人才招聘问题[J].合作经济与科技,2022(20):104-105. 被引量：2
9单凤云.论事业单位财务会计和预算管理的整合[J].乡镇企业导报,2019(4):120-121.
10匡标.事业单位基层党建管理研究[J].乡镇企业导报,2019(1):60-61.

乡镇企业导报

2019年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

探讨事业单位人力资源管理信息化之路

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史