摘要
医院档案的内容形式有很多,包括考核表、职称评审聘任表、登记表等,会将医护人员的专业水平、工作经历、科研水平、奖惩情况等进行真实的记录与反映,所以确保医院档案工作材料的完整性与真实性,是医院进行专业人才管理工作的基础。随着医疗机构改革的不断深入,医院档案工作的质量也在不断提升,医院必须要注重档案管理工作才能够面对竞争激烈的市场环境,保障医院效益。本文主要针对在新医改背景下,医院档案工作的特征与问题进行探讨,并且提出相关策略提高医院档案管理工作水平,以期推动我国医院可持续发展。
出处
《商情》
2022年第37期107-109,共3页
