关于新时期事业单位人力资源管理的创新研究

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摘要当前,事业单位的分类改革已经基本完成。在管办分离、政企分开的新时期,事业单位必须履行承担公共服务的重要责任,而实际上,事业单位的人力资源管理制度还存在一系列的问题,比如物质激励和精神激励不平衡、缺乏良好的激励氛围、绩效考核体系不完善等。文章对人力资源管理机制的概念进行了阐述,并总结了事业单位人力资源管理方式存在的问题。最后,从多个角度提出了完善事业单位人力资源管理创新对策。

作者张伊菁

机构地区滨州市住房公积金管理中心

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2022年第6期148-150,共3页

关键词新时期事业单位人力资源管理创新研究

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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